Faire apprendre par le réel.
Des formations construites à partir des situations de travail, pour développer des repères et des pratiques réellement réutilisables.
Une formation n'est utile que si elle change quelque chose.
Mon approche part du terrain : les situations réelles, les difficultés concrètes, les comportements observables et les décisions à prendre.
Les apports théoriques restent au service de la compréhension. L’objectif est que chaque participant puisse expérimenter, relier les idées à son quotidien et réutiliser ce qui a été travaillé.
Principales thématiques
Management & communication
Adapter son management, conduire des entretiens, faire circuler l'information, gérer les relations et mieux comprendre les modes de fonctionnement individuels et collectifs.
Commercial & négociation
Préparer une relation commerciale, écouter, argumenter, négocier et construire une relation durable plutôt que s'appuyer sur des techniques mécaniques.
Prise de parole & transmission
Structurer un message, trouver une posture juste et rendre un contenu mémorable, qu'il s'agisse de présenter, former ou transmettre une expérience.
Des formats adaptés au besoin
Intervention ponctuelle, journée ou cycle de formation, travail en petits groupes, accompagnement d'un collectif : le format est défini après échange sur le contexte et les objectifs.
Pour qui ?
Dirigeants, managers, responsables d'équipe, fonctions commerciales, formateurs internes, équipes projet et professionnels amenés à communiquer, négocier ou transmettre.
Parler de votre besoin